МРОТ в 2021 году с 1 января в России, последние новости

Интересное

Российский МРОТ в 2021 году с 1 января ожидают определенные изменения. Планируется, что его размер станет больше. Это отразится на расчете зарплат и величине множества социальных пособий/выплат.

Величина МРОТ в 2021 году

Назначенный в России Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) является стартовой точкой заработка для россиян. Меньше назначенного минимума быть она не может – это отражено на законодательном уровне и внимательно отслеживается профсоюзами либо трудовой инспекцией. Немаловажно не забывать — данный размер определен до вычета налогов, посему множество работников, получающих заработную плату по минимальной ставке, должны отнимать от нее еще 13%.

Узнать точный размер на 2021 год станет возможным лишь в конце 2020 года. Точно возможно заявить, что он станет соотноситься с МРОТ за 2 квартал 2020 года. На сегодняшний день размер МРОТ, про который заявляют аналитики, составляет 12445 рублей. Однако последние новости предоставляют более положительный прогноз. Сбудется ли он, станет ясно в конце текущего года.

Как рассчитывают МРОТ

Показатель рассчитывается каждый год в соответствии с текущей социальной ситуацией в стране. Прежде всего, МРОТ сопоставляется с действующим прожиточным минимумом для людей, по возрасту и здоровью способных трудиться.

Прожиточный минимум привязан к установленному стандарту потребительской корзины – она различная для работающих граждан, для пенсионеров и для детей. В нее обязаны входить продовольственные/непродовольственные товары и необходимая оплата услуг. Фактический показатель занижен – так полагает множество аналитиков, включая государственных. Посему проект увеличения потребительской корзины, а также соответствующих ей размеров (прожиточного минимума и МРОТ) в 2021 году достаточно реален.

Следует не забывать, что МРОТ определяется не только на федеральном уровне. К определенному властями минимальному показателю, как правило, прибавляются также региональные доплаты. Их определяет непосредственно регион, основное требование – увеличивать разрешается, уменьшать МРОТ запрещено.

На что оказывает влияние МРОТ? На все фиксируемые выплаты:

  • величина зарплаты;
  • величина больничного листа;
  • размер региональных социальных пособий (к примеру, по безработице либо декретных).

Следовательно, МРОТ является гибким показателем, меняющимся год от года. За последние 20 лет он постоянно становится больше.

 

Заработная плата меньше МРОТ: ответственность и штрафы

Вправе ли работодатели платить заработную плату меньше уровня МРОТ? Как мы отметили ранее, получаемая заработная плата может быть меньше МРОТ исключительно в единственном случае: если из нее были удержаны 13% на уплату налогов. В прочих случаях размер ежемесячных выплат сотруднику не должен быть меньше размера МРОТ в текущем году. Положение отражено в Трудовом кодексе РФ в статье 133.

Однако это затрагивает исключительно тех сотрудников, кто:

  • трудоустроен официально,
  • исполняет свои должностные обязанности на полную ставку;
  • работает полный рабочий день.

Если работник трудится по гибкому графику, однако трудоустроен официально, то разрешается, чтобы его оклад был меньше действующего МРОТ. Задача его руководителя в таком случае заключается в том, чтобы довести его заработную плату до минимального размера посредством дополнительных стимулирующих выплат либо иных возможных надбавок. Про это прописано в 129 статье Трудового кодекса. Заметим, доплата до МРОТ в интересах работодателя, поскольку даст возможность избежать ненужных внешних проверок.

Если официально трудоустроенный работник по каким-то причинам получает заработную плату меньше уровня МРОТ, то может случиться такое:

  • штраф в размере 10-20 тысяч рублей для должностного лица и 30-50 тысяч рублей для юрлица;
  • повторный штраф в двойном размере за следующее либо не устраненное нарушение.

Назначить штраф вправе Трудовая инспекция, опираясь на правила, прописанные в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Подробные сведения об этом содержатся в статье 5.27, часть 6.

Если работник трудоустроен как совместитель и трудится неполный рабочий день, то его оплата труда тоже будет зависеть от МРОТ, однако начисляться она будет пропорционально в соответствии с отработанным временем.

Работодателям следует знать также нюансы регионального МРОТ: он нередко назначается на уровне больше федерального. В таком случае заработную плату работникам необходимо выплачивать в соответствии с действующими местными правилами.

Подобного возможно избежать исключительно в единственном случае: если послать в местный орган труда официальное обращение, где указать, что организация отказывается присоединяться к региональному МРОТ и станет работать на основании федерального МРОТ. Успеть это сделать возможно исключительно в течение месяца с момента официального назначения МРОТ по региону. Если подобного не случится, региональные правила станут в автоматическом режиме распространяться на организацию.

МРОТ сегодня, с 1 января 2020 года по регионам: таблица

Каков размер МРОТ на сегодняшний день? С 1 января 2020 года его размер составляет 12130 рублей (он равен сумме прожиточного минимума за период с апреля по июнь включительно 2020 года). В процентах данное увеличение составило 7,5%, если сопоставлять с 2019 годом.

МРОТ по регионам несколько различается:

Регион РФ Показатель МРОТ в рублях Примечание
Кемеровская область 21471 По Кузбасскому региональному соглашению на 2019-2021 годы
Москва 20195 Действует региональное соглашение
Хакасия 19408 Действует региональное соглашение
Ямало-Ненецкий автономный округ 16849 Действует региональное соглашение
Московская область 15000 Действует региональное соглашение
Омская область 14651 Действует региональное соглашение
Ростовская область 14556 1,2 уровня прожиточного минимума для Ростова, но не ниже стандартного МРОТ
Волгоградская область 14032 1,2 прожиточного минимума трудоспособного волгоградца
Курганская область 13949 Действует региональное соглашение
Удмуртия 13949 Действует региональное соглашение
Алтайский край 13000 Действует региональное соглашение
Брянская область 13000 Исключительно для организаций внебюджетного сектора экономики
Сахалинская область 12400 Для всех категорий работников
Тульская область 12200, 14100 Для бюджетников и внебюджетного сектора соответственно
Санкт-Петербург 12130, 19000 Для бюджетников и внебюджетного сектора соответственно
Ленинградская область 12800 Действует региональное соглашение
Саратовская область 12615 Для определенных организаций
Рязанская область 12500 Региональное соглашение
Амурская область 12130 Федеральный
Архангельская область 12130 Федеральный
Астраханская область 12130 Федеральный
Белгородская область 12130 Федеральный
Владимирская область 12130 Федеральный
Воронежская область 12130 Федеральный
Еврейская автономная область 12130 Федеральный
Забайкальский край 12130 Федеральный
Иркутская область 12130 Федеральный
Кабардино-Балкарская Республика 12130 Федеральный
Калининградская область 12130 Федеральный
Калужская область 12130 Федеральный
Камчатский край 12130 Федеральный
Карачаево-Черкесская Республика 12130 Федеральный
Кемеровская область 12130 Федеральный
Кировская область 12130 Федеральный
Костромская область 12130 Федеральный
Краснодарский край 12130 В соответствии с прожиточным минимумом трудоспособного гражданина
Красноярский край 12130 Федеральный
Крым 12130 Федеральный
Курганская область 12130 Федеральный
Курская область 12130 Федеральный
Магаданская область 12130 Федеральный
Ненецкий автономный округ 12130 Федеральный
Нижегородская область 12130 Федеральный
Новгородская область 12130 Федеральный
Новосибирская область 12130 Федеральный
Оренбургская область 12130 Федеральный
Орловская область 12130 Федеральный
Пензенская область 12130 Федеральный
Пермский край 12130 Федеральный
Приморский край 12130 Федеральный
Псковская область 12130 Федеральный
Республика Адыгея 12130 Федеральный
Республика Башкортостан 12130 Федеральный
Республика Бурятия 12130 Существует районная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях
Республика Дагестан 12130 Федеральный
Республика Ингушетия 12130 Федеральный
Республика Коми 12130 Федеральный
Республика Марий Эл 12130 Федеральный
Республика Мордовия 12130 Федеральный
Республика Саха (Якутия) 12130 Федеральный
Республика Северная Осетия — Алания 12130 Федеральный
Республика Татарстан 12130 Федеральный
Республика Тыва 12130 Федеральный
Свердловская область 12130 Федеральный
Севастополь 12130 Федеральный
Смоленская область 12130 Федеральный
Ставропольский край 12130 Федеральный
Тамбовская область 12130 Федеральный
Тверская область 12130 Федеральный
Томская область 12130 Федеральный
Хабаровский край 12130 Федеральный
Ханты-Мансийский автономный округ 12130 Федеральный
Челябинская область 12130 Федеральный
Чеченская республика 12130 Федеральный
Чувашская республика 12130 Федеральный
Чукотский автономный округ 12130 Федеральный
Ямало-Ненецкий автономный округ 12130 Федеральный
Ярославская область 12130 Федеральный

Как становится понятно из таблицы, большая часть субъектов руководствуется Федеральным МРОТ.

Какие планы на 2021 год

Каким станет размер МРОТ в 2021? Точные сведения станут доступны в 3 квартале 2020 года. Однако в ближайших планах – его увеличение.

В Государственную думу уже внесли проект закона, предусматривающий увеличение МРОТ вдвое. Может быть, он будет поднят до 31 тысячи рублей. Связано это с:

  • пересмотром в большую сторону потребительской корзины;
  • увеличением размера прожиточного минимума для граждан России.

Итоговое решение примут в конце текущего года. Сейчас оно обсуждается на уровне Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.

На что оказывает влияние увеличение МРОТ в 2021 году

Увеличение МРОТ в 2021 году приведет к изменениям социальных выплат: они станут больше для больничных, детских/декретных пособий, регионального увеличения заработной платы. В общем, это должно отразиться на улучшении благосостояния работоспособного населения нашей страны.

Предусматривается ежегодный рост МРОТ: в 2021 году с 1 января он станет больше 12130 рублей. Точный размер определится в конце текущего года по данным за 2 квартал. Может быть сделано также дополнительное начисление — в том случае, если Государственная дума одобрит проект закона об увеличении прожиточного минимума трудоспособного населения и утвердит обновленный состав потребительской корзины.

 

Оцените статью
Fan World