Повышение МРОТ с 1 января 2020 года – какой будет минимальная зарплата в РФ? По всем регионам

Правительство Российской Федерации одобрило проект законодательного акта, утверждающего новый минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в России. Закон должен пройти слушание в Государственной думе РФ в самое ближайшее время. Решение не было неожиданностью, сам законопроект разработан и сформирован в окончательном виде Министерством труда.

Таким образом, ожидается повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году в России. Последние новости: по предварительным оценкам, минимальная зарплата возрастет на 7,5% и составит 12 130 рублей.

Порядок утверждения «минималки» в России

Правило о соответствии минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, показателю прожиточного минимума (также по всей стране) для трудящегося населения было заложено еще в первоначальной редакции Трудового кодекса РФ. Однако долгое время это требование трудового законодательства не исполнялось. Впервые эти показатели были приравнены только в 2018 году. С этого же года введена новая схема утверждения минимальной зарплаты в РФ, в соответствии с которой и будет произведено повышение МРОТ в 2020 году с 1 января.

Согласно закону «О МРОТ»:

• минимальная зарплата устанавливается по всей стране на основании Федерального закона;
• ее размер должен соответствовать уровню прожиточного минимума за второй квартал для трудоспособной части населения РФ;
• МРОТ не меняется, если прожиточный минимум за второй квартал снизится по сравнению с предыдущим годом.

Прожиточный минимум для всей страны утверждается приказом Министерства труда РФ на основании постановления Правительства №1702. В регионах может быть введен собственный МРОТ по трехстороннему соглашению работодателей, местных властей и профсоюзов, но он не может быть ниже федерального.

Проекты нормативных и законодательных актов

В соответствии с изложенной схемой в настоящее время разработаны проекты следующих нормативных актов:

• приказа Минтруда РФ об установлении показателя прожиточного минимума по стране за второй квартал 2019 года;
• Федерального закона о внесении соответствующих изменений в закон «О МРОТ».

Последний уже прошел стадию общественного обсуждения и одобрен Правительством РФ. В обоих документах указана величина – 12 130 рублей.

Последние новости

Когда именно будет принят закон об увеличении показателя МРОТ с 1 января 2020 года? Последние новости: законопроект рассмотрен рабочей группой Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и его положения не вызвали возражений. Информация об этом опубликована на официальном сайте Правительства. В ближайшее время планируется его внесение в Государственную думу РФ для рассмотрения и принятия.

Таким образом, можно определенно ожидать повышения МРОТ с 2020 года. В планах Правительства РФ как можно быстрее провести законопроект в Госдуме, хотя еще не принят приказ Минтруда о размере прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Однако для подписания ведомственного распорядительного акта потребуется гораздо меньше времени, чем для одобрения проекта федерального закона в Государственной Думе Российской Федерации.

Какой будет МРОТ?

Минимальный размер заработной платы (МРОТ) в 2020 году в России составит 12 130 рублей. Таким образом, минималка увеличится по сравнению с действующим показателем на 850 рублей или 7,5%.

Хотя в настоящее время правовое значение МРОТ не так велико, как раньше, показатель не используется для определения штрафных санкций и т.д., однако он имеет большое социальное значение. На федеральный МРОТ ориентируются региональные власти при разработке минимального заработка для подконтрольного региона, работодатели при установлении социальных гарантий работникам и т.д.

По данным Министерства труда РФ повышение МРОТ обеспечит повышение заработка для более, чем трех миллионов человек. Для этого потребуется изыскать в бюджете дополнительные 20 миллиардов рублей.

Официальные документы

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года» (подготовлен Минтрудом России 11.07.2019)

23 июля 2019

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1702 «О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 3, ст. 538) приказываю:

Установить по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года на душу населения 11185 рублей, для трудоспособного населения — 12130 рублей, пенсионеров — 9236 рублей, детей — 11004 рубля.

1 января 2020 года произойдет традиционное повышение минимального размера оплаты труда. И хотя с 2018 года МРОТ уже не влияет на расчет страховых взносов, он остается важнейшим экономическим показателям, который важно знать предпринимателям, бухгалтерам и обычным гражданам. Поэтому мы подготовили материал о том, насколько повысится МРОТ в 2020 году, и на что это повлияет.

Кроме того, мы разберемся, что изменится в расчете и начислении заработной платы, налогов, страховых взносов и пособий. В нижней части страницы размещена кнопка, по которой можно скачать таблицы, содержащую размер МРОТ в 2020 году по регионам России.

ВАЖНЫЕ ПРЕДЫДУЩИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ

В 2017 году Минтруда внесло на рассмотрение Госдумы законопроект о поэтапном увеличении МРОТ до прожиточного минимума. Согласно документу, планировалось повышение МРОТ в два этапа:

1. Увеличение МРОТ до 85% от прожиточного минимума с 1 января 2018 года.
2. Увеличение МРОТ до 100% от прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Закон был принят и уже в 2018 году МРОТ увеличился на 21,7%, составив 9 489 рублей. 1 июля 2018 года произошло следующее повышение и МРОТ увеличился до 11 163 рублей. Согласно первоначальному замыслу, эта величина должна была применяться с 01.01.2019, но правительство приняло решение о досрочном увеличении МРОТ. В свою очередь, с 1 января 2019 года МРОТ был повышен до 11 280 рублей.

В июле 2019 года Минтруд издал проект приказа об установлении величины прожиточного минимума за 2 квартал 2019 года. Согласно ему, для трудоспособного населения России минимум определен в размере 12 130 рублей.

Соответственно, МРОТ с 1 января 2020 года вырастет с 11 280 рублей на 850 рублей до 12 130 рублей.

ПОВЫШЕНИЕ МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА ПО РЕГИОНАМ РОССИИ

Согласно ст. 133 ТК РФ, субъектам РФ могут применять МРОТ, установленный федеральными властями или увеличивать его на собственный коэффициент. Таким образом, МРОТ в 2020 году в регионах РФ может составлять 12 130 рублей или больше. Точные размеры вы можете узнать, скачав таблицу в нижней части этой страницы.

Чтобы региональный МРОТ был выше федерального необходимо принятия региональными властями соответствующего закона. Работодателям дано право отказаться от применения повышенного регионального МРОТ. Для этого в течение тридцати дней после принятия соответствующего регионального закона работодатель должен обратиться в орган местной исполнительной власти с соответствующим заявлением. В документе необходимо изложить конкретные уважительные причины, препятствующие работодателю начислять заработные платы на основе повышенного регионального МРОТ.

ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ УПЛАТЫ НДФЛ РАБОТНИКОВ С МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТОЙ

В момент написания этой статьи стало известно о рассматриваемом законопроекте, согласно которому работники с заработной платой на уровне МРОТ будут освобождены от уплаты НДФЛ. Иными словами, если у сотрудника в 2020 году ежемесячная заработная плата будет не выше (меньше при отработанной норме времени она быть не может) 12 130 рублей, то НДФЛ для такого работника будет равен 0.

КАК ОФОРМИТЬ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ДО НОВОГО МРОТ 2020 ГОДА?

Если размер заработной платы работников на начало года был меньше МРОТ, установленного на новый 2020 год, необходимо повысить заработную плату до величины не меньшей нового МРОТ. Это возможно сделать одним из двух способов:

• Повысить оклад работникам. Для этого необходимо составить дополнительные соглашения к действующим трудовым договорам, издать приказ о повышении заработной платы, внести изменения в штатное расписание и другие документы, локальные акты, в которых озвучивается размер заработной платы.
• Установить специальную доплату на начало каждого нового года. Для этого в локальном акте составить отдельный приказ или прописать доплату в положении об оплате труда.

Важный момент: не ниже МРОТ должен быть не обязательно оклад, а вся суммарная заработная плата (оклад со всеми надбавками и выплатами, причитающимися работнику).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЗАРПЛАТУ НИЖЕ МРОТ В 2020 ГОДУ

За выплату заработной платы в размере ниже МРОТ предусмотрена административная и уголовная ответственность.

1. Если нарушение допущено впервые, то на ИП или руководителя организации может быть наложен административный штраф в размере 1 000 — 5 000 рублей. Организация при этом будет дополнительно оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей. (Основание: п.1 ст. 5.27 КоАП РФ).
2. В случае повторного нарушения ИП и руководитель организации могут быть оштрафованы на 10 000 — 20 000 рублей; руководитель организации может быть при этом дисквалифицирован на срок от одного до трех лет. Дополнительно на организацию может быть наложен штраф в размере 50 000 — 70 000 рублей. (Основание: п.4 ст. 5.27 КоАП РФ).
3. Если зарплата не выплачивалась или размер ее был ниже МРОТ в период более двух месяцев, руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ: штраф до 500 000 рублей и лишение свободы сроком до 5 лет.

При этом во всех случаях данного нарушения работник имеет право на получение:

1. Компенсации за задержку зарплаты, согласно ст. 236 ТК РФ.
2. Доплаты за весь период, в течение которого его зарплата была ниже МРОТ.

УВЕЛИЧЕНИЕ РАЗМЕРА СОЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ

Законодательством предусмотрены случаи, в которых МРОТ влияет на расчет декретных и больничных пособий. А именно:

• работник не получал заработную плату или ее размер в течение расчетного периода был ниже МРОТ;
• стаж работника менее полугода;
• работник нарушал больничный режим.

В этом случае пособия рассчитываются на основе минимального среднего заработка, исчисляемого из МРОТ, по следующей формуле:

Минимальный средний заработок = МРОТ X 24 месяца / 730 дней.

ПОВЫШЕНИЕ РАЗМЕРА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ИП В 2020 ГОДУ

Начиная с 2018 года, размер МРОТ не влияет на величину страховых взносов ИП. Тем не менее, Размер этих выплат продолжает ежегодно увеличиваться.

ИП в 2020 году должен заплатить следующие страховые взносы за себя:

• на пенсионное страхование 32 448 рублей, что на 3094 рублей больше по сравнению с 2019 годом (29 354 руб) и на 5903 рубля больше чем в 2018 году;
• на медицинское страхование 8 426 рубля, это на 1542 рубля больше чем в 2019 году (6 884 рубля) и на 2586 рублей больше чем в 2018 году.

МРОТ В 2020 ГОДУ ПО РЕГИОНАМ РФ

Пока еще не все регионы определились с МРОТ на 2020 год, который не может быть ниже федерального – 12 130 рублей. Мы будем отслеживать изменения законодательства регионов и вносить в таблицу соответствующие изменения.

Размер МРОТ в регионах РФ с 1 января 2020 года ( таблица в стадии обновления).

Алтайский край

12 130 руб. + на районный коэффициент.
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

Амурская область

12 130 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Архангельская область

12 130 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Астраханская область

12 130 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Белгородская область

12 130 руб.    Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Брянская область

12 130 руб. для работников организаций бюджетного сектора

12 130 для работников организаций внебюджетного сектора
Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области

Владимирская область

12 130 руб.    Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Волгоградская область

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля
2016 г. № С-272/15
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область

12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Воронежская область

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 12 130 руб.

Соглашение объединений работодателей Воронежской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область

12 130 руб. для всех работников независимо от стажа

В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 130 руб.
Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников

Забайкальский край

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 12 130  руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
в Каларском районе в размере
12 130  руб.;
в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 12 130 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 12 130  руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
в  Каларском районе 12 130 руб;
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 12 130  руб.

для работников организаций сельского хозяйства — 12 130  руб.
Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Ивановская область

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал прошлого года

Но не менее 12 130  руб.
Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Иркутская область

12 130 руб. + районный коэффициент

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января

Кабардино- Балкарская Республика

Прожиточный минимум за 4 квартал для коммерческих фирм

12 130 руб. — для бюджетников
Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Калининградская область

12 130  руб.для коммерческих фирм
12 130 руб. — для бюджетников
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области

Калужская область

12 130 руб.    Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Камчатский край

29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае

Карачаево- Черкесская Республика

12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Кемеровская область

1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 12 130 руб. + районный коэффициент 1,3

Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области

Кировская область

12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Костромская область

12 130 руб. + районный коэффициент 1,15

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Краснодарский край

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

Красноярский край

МРОТ, 12 130 увеличенный на районный коэффициент

Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года

Курганская область

12 130 руб. Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Курская область

Коммерческие — 12 130  руб.
Бюджетники — 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области

Ленинградская область

12 130 руб.    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области

Липецкая область

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал
Но не ниже 12 130 руб. Областное трехстороннее соглашение на
между администрацией
Липецкой области, Федерацией
профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой

Магаданская область

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить
минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7

Получается, МРОТ в Магаданской области равен:

21 060 x  1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе

19 500 x  1.7 = 33 150 руб. в иных районах

Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Москва

Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составляет 18 781 руб.

Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Московская область

14 200

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области

Мурманская область

25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки)    Соглашение  о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок

Ненецкий автономный округ

18 567 руб. для коммерческих работодателей
12 130 руб. для бюджетников    Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа)

Нижегородская область

в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 12 130  руб. в месяц;

в организациях сектора малого
бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников —  в размере не ниже 12 130 руб. в месяц;

Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов
«Облсовпроф», объединения
работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от
14 декабря 2016 № 849/389/А-565

Новгородская область

Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 130  руб.

Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов
«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области»

Новосибирская область

В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него.
12 130 руб. x 1.2
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области

Омская область

12 130 руб.  x районный коэффициент 1,15)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Оренбургская область

12 130 руб. x районный коэффициент 1,15)

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Орловская область

12 130  руб.

Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области

Пензенская область

12 130 руб.    Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Пермский край

12 130 руб. + надбавки

Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае

Приморский край

12 130 руб. + районный коэффициент

12 130 x 1,4 или 1,2

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Псковская область

12 130 руб.     Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от
29 декабря 2016 г. № 375

Республика Адыгея

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Алтай

12 130  руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

12 130 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников    Региональное соглашение Правительства Республики Алтай

Республика Башкортостан

12 130 + региональные надбавки 0,15%
Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»

Республика Бурятия

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Дагестан

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Ингушетия

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Калмыкия

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Карелия

12 130  руб. x районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4
Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия

Республика Коми

12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149

Республика Крым

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Марий Эл

12 130  руб.

Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл

Республика Мордовия

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Саха (Якутия)

12 130 руб. + районный коэффициент + надбавки

Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)»

Республика Северная Осетия – Алания

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Татарстан

12 130 руб.

Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15:
Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский  — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения)

На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)    Соглашение о МРОТ республики Татарстан
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Республика Тыва

12 130 руб.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Республика Хакасия

12 130 руб. + районный коэффициент 1,3.
.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Ростовская область

В размере 1,2 величины прожиточного минимума,

установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб.
Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 12 130 руб.

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Рязанская область

12 130  руб. для коммерческих работодателей

12 130 руб.  для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на

Самарская область

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Санкт-Петербург

Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.

Для бюджетников — 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге

Саратовская область

12 130 руб.    Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г.  (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Сахалинская область

Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб.
Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области

Свердловская область

12 130 руб. + районный коэффициент, расчет смотрите в статье
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Севастополь

12 130 руб.    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Смоленская область

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ставропольский край

12 130 руб.

В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 12 130 руб.

Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»

Тамбовская область

12 130 руб.    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

Тверская область

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Томская область

Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:
«Александровский район», «Городской округ Стрежевой» в размере 16500 руб.
«Верхнекетский район», «Каргасокский район», «Город Кедровый», «Колпашевский район», «Парабельский район», «Чаинский район» в размере 15000 руб.
«Тегульдетский район», «Молчановский район», «Бакчарский район», «Кривошеинский район» в размере 13500 руб.
«Городской округ — закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области» в размере 11250 руб.
«Город Томск», «Асиновский район», «Зырянский район», «Кожевниковский район», «Первомайский район», «Томский район», «Шегарский район» в размере 12 130  руб.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области

Тульская область

13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики

12 130  руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

12 130 руб. для бюджетников
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября
2015 г. № б/н

Тюменская область

Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 12 130 руб.
Для работников внебюджетного сектора экономики — 12 130  руб.    Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Удмуртская Республика

12 972 руб.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.

Ульяновская область

для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 12 130  руб.
Для бюджетников — 12 130 руб.    Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области

Хабаровский край

12 130 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки. Величины коэффициентов смотрите в статье

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ханты- Мансийский автономный округ – Югра

12 130 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Величины коэффициентов смотрите в статье
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.

Челябинская область

12 130 руб. +  с учетом уральского коэффициента 1,15

Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы  для внебюджетного сектора экономики Челябинской области

Чеченская Республика

12 130 руб.

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Чувашская Республика

12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Чукотский автономный округ

12 130 руб.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ямало-Ненецкий автономный округ

16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера

12 130 руб. для бюджетников    Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации
«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.

Ярославская область

12 130  руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)

12 130  руб. для малого и среднего бизнеса

12 130 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г