Как отдыхаем в 2021 году в праздники, демонстрирует календарь, утвержденный Министерством труда и социальных отношений. Он разрабатывается с учетом официальных праздников из Трудового кодекса, а также переносов выходных по специальному постановлению Правительства. В 2021 году планируются длинные выходные. Какие именно – читайте далее.
Календарь с выходными и праздниками на 2021 год
Министерство труда и социальных отношений каждый год составляет проект постановления Правительства с переносом выходных дней. Производится это для того, чтобы граждане имели возможность рациональнее пользоваться выходными, а также нерабочими праздничными днями (ст. 112 ТК).
Правительство пока что не согласовало график переноса выходных, однако Минтруд уже обнародовал непосредственно его проект. Потому мы пока что подготовили для вас проект календаря, как отдыхаем в 2021 году. Когда постановление будет официально принято, мы обнародуем точный календарь, утвержденный Минтрудом, по которому россияне смогут понять, как будем отдыхать в 2021 году в праздники.
В 2020 году подсчитывать отпускные потребуется в особенном порядке. Также были изменены нормы заполнения платежек, и оформлять их на отпускные необходимо по-новому. В нашем материале вы найдете примеры, а также образцы, чтобы рассчитать и выплатить отпускные, учитывая всех новшеств.
Какие официальные праздники отмечаются в России в 2021 году
В нашей стране существуют официальные нерабочие праздники. Их перечень прописан в статье 112 ТК. В перечень нерабочих праздничных дней включены:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
В 2021 году несколько нерабочих праздничных дней совпадут с выходными, по данной причине власти приняли решение о переносе на 31 декабря выходного воскресенья 3 января. Помимо того, две выходные субботы – 2 января и 20 февраля – будут перенесены на 5 ноября и 22 февраля соответственно.
Следовательно, в 2021 году запланированы такие дни отдыха:
- с 1 по 10 января;
- с 21 по 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая;
- с 12 по 14 июня;
- с 4 по 7 ноября;
- 31 декабря.
Подобный перенос выходных дней отвечает требованиям Трудового кодекса России по поводу продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не меньше 42 часов (ст. 110 ТК).
Для привлечения работников к работе в выходной либо праздничный день, потребуется издать приказ по поводу его привлечения к работе, ознакомить работника с его правом отказаться от работы, взять его письменное согласие на работу в выходной либо праздничный день и принять во внимание мнение профсоюза. В рекомендации – как и по каким правилам сделать документы на привлечение работника к работе в выходные, а также праздничные дни.
