Выплаты в декрет в 2020 году в России

Декретный отпуск в 2020 году и его влияние на денежные пособия

В следующем году продолжительность данного отпуска будет составлять от 135 до 180 суток, что зависит от условий родов или усыновления. После родов мать имеет право на получение ежемесячных пособий по беременности, если она не потеряла это право ранее.

Выходить в декрет можно с 28-ой или 30-ой недели. В особо загрязненных районах – с 26-ой недели. Уже по числу выхода в отпуск начинают отсчитывать будущее пособие. Дату определяет исключительно врач, следящий за развитием плода. Впоследствии дату поменять не получится.

В 2020 году средства по беременности будут проиндексированы с начала февраля. Это значит, что общий объем пособий ненамного увеличится по сравнению с предыдущими двумя годами

Основные виды декретных выплат

Пособие для матерей, записавшихся на учет с 12-ой недели.

Данные разовые выплаты способствуют желанию матерей записываться на учет как можно быстрее, чтобы избежать неприятных осложнений. Деньги выплачиваются работодателем после выдачи ему необходимых документов от беременной женщины. В 2020 году это пособие будет около 586 рублей.

Пособие по беременности и родам

Основной тип декретных выплат. Он рассчитывается от длительности отпуска, который чаще всего бывает от 140 до150 суток. Срок может увеличиться в случае осложнений и т.д.

В 2020 году это пособие будет от 52 000 до 310 000 рублей.

Выплаты по уходу за ребенком до полутора лет

Здесь помимо мамы это пособие может выдаваться другому родственнику, ухаживающему за ребенком. Выплачивается до 35-40 % от средней зарплаты.

Максимальный размер этих выплат составит 21 455,22 рублей, а минимальный – 2916,35 рублей.

Пособие выдается каждый месяц по достижению ребенком полутора лет. В любом случае отпуск обязан кончиться по достижению ребенком трех лет.

Причины отсутствия декретных выплат. Что делать в данных случаях?

Перед особенностями декретных пособий 2020 года стоит рассмотреть один из наиболее важных для матерей вопросов – почему иногда отсутствуют пособия и как этого избежать?

Выплаты не начисляются, если работница не предоставила необходимых бумаг своему работодателю. В таком случае он вообще не имеет права выплачивать работнице пособия. Поэтому важно заранее изучить процедуру собирания и предоставления данных документов.

Если женщина в момент беременности является безработной, то за средствами нужно обратиться в ближайшее отделение соцзащиты населения, где обязаны выдать деньги в течение двух недель.

Работодатель не выплачивает пособия, если:

• произошла ликвидация предприятия;
• работодатель внезапно стал банкротом, и его компания разорилась;
• расположение работодателя неизвестно.

Во всех приведенных случаях рекомендуется обращаться в правоохранительные органы и получать декретные выплаты в судебном порядке.

Но все-таки сначала стоит обратиться напрямую к работодателю и постараться решить проблему мирным путем. Не стоит паниковать, если наниматель отказывает в выплате средств, ведь в любой ситуации можно обратиться в соответствующие органы.

Декретные выплаты 2020 года и их расчет

Для подсчета пособий необходимо рассчитать несколько составляющих:

• минимум;
• расчет по среднему заработку за 2 года;
• максимум.

По точным подсчетам в 2020 году максимум будет доходить до 322 191,32 рублей, а минимум – до 52 921,72 рублей. Деньги выплачиваются по двухгодовому заработку. Если он превышает максимум, то лишняя часть урезается и женщине выдается максимальная сумма.

Размер выплат резко увеличится из-за роста порога расчета зарплат. Если в 2012 году минимум составлял 25,743 рублей, то в 2020 году эта сумма возрастет в два раза.

Для подсчета минимума требуется отчетность за 730 дней. Минимальная сумма начисляется тогда, когда стаж работы меньше шести месяцев.

Чтобы вычислить средний заработок, наниматель делит двухгодовую зарплату на календарные дни. Получится средний дневной заработок, которой далее нужно умножить на 140. Стаж на цифры не влияет.

Количество зарплаты берется с данных от НДФЛ, также учитываются все премии и дополнительные бонусы.

Максимальная сумма зависит от длительности проведенного отпуска.

Декреты на второго ребенка в 2020 году

В следующем году не произойдет заметных изменений в размерах пособий, начисляемых за второго ребенка.

После рождения ребенка (не важно, какой он по счету) матери должны начисляться определенные выплаты в размере 17,293 рублей (на 2020 год). До достижения вторым ребенком полутора лет его мать имеет право каждый месяц получать средства – 6 254,195 рублей.

Также после рождения второго ребенка его мать получает материнский капитал в виде документа с определенной денежной суммой. Предложенные государством средства можно потратить на удовлетворение лишь некоторых потребностей. Доступно вложение денег в улучшение жилищных условий, оплату обучения ребенка.

В 2018 году материнский капитал составлял около 450 000 рублей. В 2020 году сумма будет чуть больше из-за изменения порядка индексации (460 235,12 рублей).

Некоторые субъекты Российской Федерации предоставляют особую социальную помощь новоиспеченным родителям. Так за второго ребенка  можно получить дополнительные льготы и денежные средства. Например, может быть продлено время начисления ежемесячных выплат или время декретного отпуска.

Какие документы будут нужны для получения декретных выплат в 2020 году?

Важность данных документов заключается в том, что без них работодатель не будет выплачивать пособия по беременности. Более того действия с его стороны будут совершенно законными.

Поэтому перед уходом в декретный отпуск важно собрать следующие документы:

• заявление о получении выплат, которое можно составить в свободной форме;
• лист о больничном наблюдении;
• справка или отчет об общем заработке за последние два года (потребуется для расчета среднего заработка).

Документацию можно прислать и по электронной почте. В этом случае возможна отправка заверенных копий оригиналов.

Сроки декретных выплат в 2020 году

Средства по беременности и родам должны быть получены будущей матерью спустя 10 календарных дней со дня подачи заявления работодателю или в места соцзащиты населения.

Работодатель имеет право выдать пособие с ближайшей зарплатой, а компания соцзащиты должна выплатить деньги до 26-го числа текущего месяца (при особых условиях в течение двух недель).

Заключение

Заранее стоит решить вопрос с обеспечением декретных выплат. Важно внимательно изучить перечень необходимых документов и собрать их. Не нужно волноваться, если работодатель откажет в получении пособия, ведь в таком случае можно обратиться в правоохранительные органы или компании соцзащиты. В любом случае государство выплатит определенную денежную сумму.

Вопрос о декретных выплатах актуален всегда, ведь от их размера и регулярности напрямую зависит благополучие матери и ребенка. Прежде чем заводить детей, молодые семьи задумываются о надежном фундаменте, который поможет вырастить малыша здоровым. А ведь это – недешевое удовольствие! Подготовка к родам, покупка всех необходимых крохе вещей, полноценное питание, витамины, медицинское сопровождение… В этой статье речь пойдет о назначении и расчете декретных выплат на 2020 год. Ведь именно от их размера зависит, многие ли женщины возьмут на себя бремя материнства.

Кто может получать декретные выплаты?

Несмотря на то, что название говорит об обязательности выплат, по факту пособие положено только работающим представительницам женского пола. Неработающие женщины (кроме тех, которые находятся в статусе безработных из-за ликвидации компании) не могут надеяться на такое пособие. Им начисляются только детские выплаты, которые вступают в силу со дня рождения крохи. Мать получает деньги до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Трудоустроенные женщины на 30-31 неделе беременности имеют возможность взять у своего врача  больничный лист. Данный документ следует вручить своему работодателю, а он через бухгалтерию позаботится о выплате пособия за весь период нетрудоспособности. Выплата декретных средств производится в  разовой форме. Срок декретного отпуска при этом составляет 140 дней, 70 из которых приходятся на срок до родов, и еще 70 – после них. Пособие соответствует заработной плате женщины в эквиваленте 100%.

Мама обладает правом на декретные средства, если она:

• на момент начала беременности работает и выплачивает положенные страховые взносы;
• состоит на военной службе или работает в ОВД;
• признана безработной после увольнения из фирмы, которая были ликвидирована. В этом случае женщина может рассчитывать на отчисления в течение 12-ти месяцев;
• как гражданское лицо, находится в составе военного подразделения за пределами России;
• очно проходит обучение в учебных заведениях любой аккредитации;
• обладает статусом индивидуального предпринимателя. В этом случае пособие выплачивается в течение 6-ти месяцев, однако обязательным моментом является участие в ФСС и ДСС.

Если женщина усыновила ребенка, которому не исполнилось 3 месяцев, и соответствует любому из вышеперечисленных критериев, ее право на декретные выплаты также обретает законность. При этом начислением средств занимается предприятие, на котором женщина работает на момент усыновления.

Виды декретных выплат

В России существует четыре вида декретных выплат. Пособия, на которые могут рассчитывать девушки в момент беременности и после родов, бывают такими:

• Разовое пособие, которое выплачивается предприятием после рождения ребенка. Его размер, согласно закону, составляет 16440 рублей;
• Начисления по беременности и родам. Расчет производится на базе оформленного больничного листа, в котором указано количество дней нетрудоспособности;
• Пособие по уходу за ребенком, которое начисляется каждый месяц до момента, когда малыш достигнет возраста полутора лет;
• Также можно получить надбавку к декретному пособию, встав на ранний учет у врача. Сумма отчисляется в фиксированном размере и составляет 614 рублей.

Чтобы рассчитывать на выплаты от своего работодателя, беременной следует подготовить пакет документов. Без них получение денежных средств становится невозможным. Будущей маме придется собрать такие бумаги:

1. Лист от врача, который подтверждает её нетрудоспособность. При этом документ должен выдаваться заведением, в котором роженица стоит на учете. Бумага может быть оформлена при наступлении 30 недели беременности;
2. Заявление, в котором указано назначение выплат;
3. В случае, если мест работы за определенный период было несколько, начисление декретных средств производится по последнему месту из списка. Необходима справка, которая подтвердит, что декретных выплат от других компаний женщина не получала;
4. Если работодатель не имеет возможности осуществить выплату декретного пособия, это делает страховая служба;
5. Если имеет место увольнение вследствие ликвидации компании, выплаты осуществляются подразделением социального обеспечения. В этом случае нужна справка о постановке будущей мамы на учет в службе занятости.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Декретный отпуск, согласно законодательству, длится 140 дней. Из них 70 дней приходится на этап до родов, и еще 70 суток женщина получает на восстановление. Если роды были осложненными, срок восстановления увеличивается до 86 дней, а при рождении  двух или более детей – до 110 дней. Декретные начисляются в диапазоне от 43 615 рублей (минимальная сумма) до 282 107 рублей. При осложненных родах предприятие должно выплатить 314 357 руб., а при рождении более одного ребенка – 390 820 руб. Сумма разовой выплаты должна соответствовать среднему заработку женщины с учетом количества декретных дней.

Важно! Привязки к стажу факт выплаты не имеет, поэтому не следует переживать о том, что декретный отпуск не учитывается в трудовой книжке.

В расчете декретных выплат фигурирует сумма, полученная будущей мамой за последние два года. Учитываются только те дни, когда осуществлялось начисление заработка в полном объеме. Срок пребывания в декрете игнорируется. Письменное заявление позволит заменить данный период сроком из предшествующих календарных лет, если это увеличит размер пособия. Если девушка усыновила ребенка, средства начисляются за период с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения крохи. Если одновременно усыновить более 1-го ребенка, период может увеличиться до 110 дней.

Пример расчета декретного пособия

Расчет пособия осуществляется стандартным методом:

• чтобы вычислить дневной заработок на предприятии, необходимо всю заработную плату за двухлетний срок просуммировать и разделить на общее число рабочих дней;
• полученный размер дневного заработка умножается на дни декретного отпуска (140 дней: 70 – до родов, еще 70 – после них, или 156 дней в случае осложненной родовой деятельности).

Предположим, в 2018 году ваша заработная плата за двенадцать месяцев составила 480 тысяч рублей, в 2019 году – 540 тысяч рублей, а в начале 2020 года вы вышли в декрет. Среднее число рабочих дней за двухлетний период – 730 (если какое-то время вы не работали, эти дни следует вычесть). При условии, что роды прошли без осложнений, вы сможете претендовать на такую сумму:

( 480 000 руб. + 540 000 руб. / 730 ) × 140 = 195 616 руб.

Повысятся ли декретные выплаты в 2020 году?

В СМИ курсирует множество слухов. Мы отобрали самые достоверные из них, хотя в большинстве своем это – обещания правительства, не подтвержденные никакими реальными законами и документами. Остается надеяться, что правительство РФ сдержит хотя бы часть обещаний и порадует мам увеличением выплат и более щедрыми детскими пособиями. Итак…

• Министерство труда заявило, что в 2020 году законодательство обретет новые нормы, которые увеличат декретные выплаты. Размер пособий, согласно заявлению, вырастет на 7-8%, что эффективно повлияет на создание комфортных условий для мам.
• С января максимальный размер детского пособия, который установлен законодательством, будет поднят на 2 000 и составит 27 253 рубля. Декретные выплаты при этом вырастут на сумму 66 526 рублей.
• В ноябре одна из газет писала, что государство планирует в 2020 году увеличить пособия по беременности и родам на 4 000 рублей. Также авторы публикации уточнили, что на выплату декретных средств в максимальном размере могут рассчитывать женщины, доход которых составил 750 000 рублей за год.
• В 2020-ом году срок декретного отпуска будет составлять 140 дней. Независимо от того, какой уровень заработной платы был у женщины до момента беременности, минимальные выплаты достигнут 60 400 рублей. Это на порядок больше, чем получают многие мамы на сегодняшний день.
• Также правительство приложит усилия, чтобы увеличить пособие матерям, которые усыновили ребенка до момента исполнения 3-х лет. Более того, неработающие мамы смогут получать адекватную помощь от государства дольше, чем до 1,5 лет.

Как декретные выплаты влияют на рождаемость в России?

Пособие по беременности и родам от работодателя – это опора для будущих мам, которая создает комфортные условия при родах и дарит женщине чувство надежности. Статистика говорит о том, что сегодня рождаемость в России значительно ниже, чем была ранее. Женщины бояться рожать, ведь на содержание ребенка в ранний период требуется огромное количество денежных средств!

Заявления правительства о том, что декретные выплаты будут увеличены, дадут толчок увеличению рождаемости, и численность населения в России постепенно подрастет. При этом улучшится статистика по количеству граждан на квадратный километр. Следует отметить, что увеличение декретного пособия приведет также к спаду статистики по детям-сиротам, ведь нехватка денежных средств – это первая причина, по которой родители покидают своих детей на произвол судьбы.